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公司印发《问责追责实施办法（试行） 》和《容错免责实施办法（试行）》
发布时间:2018-08-30 14:29:36
公司印发《问责追责实施办法（试行） 》和《容错免责实施办法（试行）》
经公司深化改革委员会审查通过，7月16日，公司党群人事部、行政部联合印发《问责追责实施办法（试行）》和《容错免责实施办法（试行）》，旨在促使全体员工正确履行职责，鼓励和支持改革创新、敢于担当，杜绝各类失职失责行为，营造安全共赢可持续发展氛围。
《问责追责实施办法（试行）》共十章四十四条，明确了问责追责对象为公司及下属分（子）公司所有员工。实施问责追责，坚持“依法依规、失责必究，问责必严、责罚适当，分层分级、落实责任，惩教结合、纠建并举”的原则。调查处理问责追责事项，必须以事实为依据，以法律、法规和纪律规定为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，在适用问责追责上人人平等。受到问责追责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
《容错免责实施办法（试行）》明确了免予问责追责的条件和程序。强调在支持和保护改革创新的同时，严禁打着改革创新旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”，坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害员工利益等行为。
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