公司“四个千”系列劳动竞赛正式启动

4月28日，公司“四个千”劳动竞赛暨庆五一、迎五四职工体育活动启动仪式在公司篮球场举行。公司领导李洪武、马顺友、陈宁、尹春林、何永飞、白礼太出席仪式并为参与竞赛单位授旗。

 启动仪式上，公司党委副书记、工会主席李洪武就“四个千”劳动竞赛活动进行安排部署。他指出，在公司加快发展、加速转型升级的关键时期，公司工会以创新发展为动力，以产业升级为中心，以提质增效为重点，组织开展“千人劳动竞赛”、“千人大创新”、“千人技能比武”、“千人安全大督查”劳动竞赛活动，旨在培养和造就一支知识型、技能型、创新型银河劳动大军，加速提升公司的核心竞争力、自主创新能力和基层管理水平。
      李洪武要求，在实施竞赛过程中，各单位、各级工会组织要理清思路、突出重点、丰富内涵，切实将劳动竞赛作为调动和激发广大员工投身经济建设与改革发展积极性、发挥主力军作用的有效载体，团结带领公司广大员工扎实有效地开展各项劳动竞赛活动，为公司创新发展提供重要的智力支持和人才保障。要鼓励引导员工掌握新知识、提高新技能，增强自我学习的意识、开拓创新的能力和“比学赶帮超”的干劲。要加强领导、精心组织。从本单位本部门实际出发，认真制定竞赛方案，明确竞赛活动的要求和阶段性目标，确保活动健康有序进行。要广泛宣传、营造氛围，坚持以点带面，强化典型示范，注重在劳动竞赛中培养、发现和推荐先进典型，使之成为激励广大职工参与劳动竞赛，创造一流业绩的强大动力。

公司党委委员、副总经理马顺友高度肯定公司工会工作成效。他说，近年来，公司各级工会组织主动融入中心、服务大局，坚决贯彻落实上级组织和公司党委、经营层的重要决策和部署，始终坚持员工工作的主导地位和主体作用，认真履行工会“四项基本职能”，动员和组织广大员工广泛开展“安康杯”、“五化五强”示范班组、模范职工之家、劳模（技能人才）工作室、检验检测等劳动竞赛活动，为促进公司生产经营和改革发展做出了积极贡献。
      马顺友指出，开展形式多样的劳动竞赛，是工会组织在长期实践中形成的传统工作品牌，也是新形势下工会组织围绕中心、服务大局的重要工作抓手。公司工会启动的“四个千”系列劳动竞赛，为广大员工搭建了一个更大的“比学赶帮超”平台。公司各单位、各级工会组织要充分认识开展“四个千”系列劳动竞赛的目的意义，积极协调解决劳动竞赛过程中遇到的困难和问题，努力形成党委领导、行政负责、工会实施、员工参与的工作格局，确保竞赛活动扎实有效开展。要严格按照 “四个千”系列劳动竞赛要求，结合本单位工作实际，积极组织广大员工参与到各项劳动竞赛中来，切实提高员工队伍整体素质，增强工作本领和创新能力。要在劳动竞赛活动中大力弘扬“劳模精神”“工匠精神”，使“劳模精神”“工匠精神”成为激励广大员工参与劳动竞赛、创造辉煌业绩的强大动力。要将劳动竞赛与奋力完成年度生产经营目标任务结合，与各项重点项目建设结合，与迎接中央环保督察“回头看”工作紧密结合，合理设计竞赛项目，做到工作、竞赛“两不误、两促进”。

启动仪式上，劳动模范代表向全体员工发出倡议，号召全体员工始终高扬理想信念的精神旗帜，做推动产业升级的创业先锋。积极投身“四个千”劳动竞赛，在创新创效中勇创一流业绩。牢固树立终身学习理念，练就过硬本领、争当行家里手掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，以银河主人翁的姿态为推动公司发展创造新业绩。

 启动仪式结束后，公司工会、团委组织开展了职工拔河比赛，雎水镇机关代表队应邀参与活动。经过激烈比拼，华意达第一代表队，科技创新分公司代表队，崴尼达化工公司代表队分别斩获男子组前三名。华意达公司第二代表队、科技创新分公司代表队、崴尼达医药公司代表队分别获得女子组前三名。