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区委对公司党委班子及班子成员进行综合分析研判
发布时间:2016-12-14 10:15:06
区委对公司党委班子及班子成员进行综合分析研判
11月23日，区委常委、组织部部长江保权率考评组，对公司党委班子和班子成员履职情况进行综合分析研判。江保权强调，要充分认识公司党委、纪委班子换届的重要意义，严格执行“九个严禁、九个一律”换届纪律，选优配强公司党委、纪委班子，为切实加强公司党的建设和实现公司“十三五 ”战略规划提供坚强的政治保障。
区政府党组成员、副区长任文治主持综合分析研判座谈会。
江保权在讲话中指出，党组织按期换届是党章制度性安排，是加强党的组织建设的重要内容。开展综合分析研判是换届工作的必经程序，通过对公司党委班子运行、履职情况等的综合分析研判，为选强配优班子，为企业绘好蓝图打下基础。银河是安州区最大的国有企业，区委高度重视的银河改革发展与稳定。公司党委、纪委即将换届，要通过此次换届，进一步落实党建责任制，坚持党要管党、从严治党，切实加强公司党的建设，提升党建工作的科学化、制度化水平。要结合换届工作，谋划好公司改革发展的大方向、大战略。要以换届工作统一思想，凝聚活力，结合“两学一做”学习教育，深入开展好“四好”党组织，“四有”党员争创活动，发挥公司各级党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，紧紧依靠员工办企业，凝聚力量促发展，做大做强企业。
江保权强调，高度重视、精心筹备、统筹安排是换届工作的关键。换届工作时间紧、任务重、政治性、政策性强。公司要抓好党委、纪委报告的起草工作，科学谋划好未来五年的发展目标。要做好党代表民主选举工作，严格按照程序组织实施。要协调处理好换届工作与生产经营工作的关系，做到换届生产两不误，相互促进、相得益彰。要严肃换届纪律，严格遵守“九个严禁”、“九个一律”，要让换届纪律深入人心，做到员工知晓、党员熟记。
公司党委书记周中田代表公司党委班子及个人进行述职报告。第七次党代会以来，公司党委在区委的坚强领导下，坚持以党的十八大和十八届历次全会及习近平总书记系列讲话精神为指导，按照“围绕中心，服务大局，融入管理，凝心聚力”的党建工作思路，充分发挥党委政治核心作用，认真落实党建工作责任制，为公司生产经营和改革发展提供了坚强的组织保障。五年来，公司党委坚持明责任、抓落实，确保公司党建工作稳步推进，坚持抓基层、打基础，着力夯实基层党建工作基础，坚持求创新、破难题，努力增强基层党建工作活力，坚持建机制、管长远，不断加强党风廉政建设工作，坚持抓融合、促和谐，积极探索党群互融共建机制，坚持抓基础、重民生，积极构建稳定和谐的劳动关系，坚持重实效、促发展，以党建工作助推了公司经济发展。
公司董事会、监事会成员，党政班子成员，中层以上管理人员，基层管理人员、职工代表，区级以上“两代表一委员”、公司老干部、退休职工代表参加民主测评和个别座谈。
区政府党组成员、副区长任文治主持综合分析研判座谈会。
江保权在讲话中指出，党组织按期换届是党章制度性安排，是加强党的组织建设的重要内容。开展综合分析研判是换届工作的必经程序，通过对公司党委班子运行、履职情况等的综合分析研判，为选强配优班子，为企业绘好蓝图打下基础。银河是安州区最大的国有企业，区委高度重视的银河改革发展与稳定。公司党委、纪委即将换届，要通过此次换届，进一步落实党建责任制，坚持党要管党、从严治党，切实加强公司党的建设，提升党建工作的科学化、制度化水平。要结合换届工作，谋划好公司改革发展的大方向、大战略。要以换届工作统一思想，凝聚活力，结合“两学一做”学习教育，深入开展好“四好”党组织，“四有”党员争创活动，发挥公司各级党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，紧紧依靠员工办企业，凝聚力量促发展，做大做强企业。
江保权强调，高度重视、精心筹备、统筹安排是换届工作的关键。换届工作时间紧、任务重、政治性、政策性强。公司要抓好党委、纪委报告的起草工作，科学谋划好未来五年的发展目标。要做好党代表民主选举工作，严格按照程序组织实施。要协调处理好换届工作与生产经营工作的关系，做到换届生产两不误，相互促进、相得益彰。要严肃换届纪律，严格遵守“九个严禁”、“九个一律”，要让换届纪律深入人心，做到员工知晓、党员熟记。
公司党委书记周中田代表公司党委班子及个人进行述职报告。第七次党代会以来，公司党委在区委的坚强领导下，坚持以党的十八大和十八届历次全会及习近平总书记系列讲话精神为指导，按照“围绕中心，服务大局，融入管理，凝心聚力”的党建工作思路，充分发挥党委政治核心作用，认真落实党建工作责任制，为公司生产经营和改革发展提供了坚强的组织保障。五年来，公司党委坚持明责任、抓落实，确保公司党建工作稳步推进，坚持抓基层、打基础，着力夯实基层党建工作基础，坚持求创新、破难题，努力增强基层党建工作活力，坚持建机制、管长远，不断加强党风廉政建设工作，坚持抓融合、促和谐，积极探索党群互融共建机制，坚持抓基础、重民生，积极构建稳定和谐的劳动关系，坚持重实效、促发展，以党建工作助推了公司经济发展。
公司董事会、监事会成员，党政班子成员，中层以上管理人员，基层管理人员、职工代表，区级以上“两代表一委员”、公司老干部、退休职工代表参加民主测评和个别座谈。
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